Hvad man kan lære af modern culture og living institute
I en tid hvor verden er mere forbundet end nogensinde, er det vigtigere end nogensinde før at forstå de kulturelle forskelle mellem mennesker. Men hvordan gør man det? living institute er et firma, der har specialiseret sig i at skabe større diversitet og inklusion blandt organisationer, virksomheder og undervisere. Deres mission er at udvikle individers evne til at skabe kulturforandringer med hensyn til kønsbalance, kulturel intelligens og diversitet. Gennem denne blogpost vil vi se nærmere på Living Institute, deres tilgang til diversitet og inklusion, deres kulturkompetence samt eksempler på værktøjer som de bruger. Vi vil også diskutere hvad man kan lære af dem og deres moderne kultur. Lad os begynde med at se på Living Institute’s mission!
Hvem er Living Institute?
Living Institute er et diversitetskonsulentfirma, der arbejder med den nyeste evidensbaseret forskning for at hjælpe organisationer med at gøre deres arbejdspladser mere diverse og inkluderende. Living Institute blev grundlagt i 2004 og har været en markedsleder i arbejdet med at udforske og udvide grænserne for inklusion, kønsbalance og kulturel intelligens. Living Institute har et stærkt fokus på at udnytte diversitet og styrke organisationers kulturkompetence. Deres mission er at hjælpe virksomheder med at skabe mere inkluderende og kulturelt indsigtsfulde miljøer. Living Institute er dedikeret til at hjælpe organisationer med at føle sig inkluderet og kulturelt kompetente gennem deres værktøjer og træning. Living Institute er stolte af deres arbejde med at skabe en mere divers og inkluderende kultur. Deres værktøjer og træning er designet til at hjælpe organisationer med at opbygge og styrke deres kompetencer inden for diversitet og inklusion, herunder kønsbalance, kulturel intelligens og diversitet. Deres træning omfatter både individuel træning og gruppetræning, der sigter mod at hjælpe deltagerne med at udvikle deres evne til at navigere forskellige kulturelle miljøer og kontekster. Living Institute har også et stort antal værktøjer og ressourcer, som deres kunder kan bruge til at forbedre deres kompetencer inden for diversitet og inklusion. Du kan læse meget inde på https://livinginstitute.com/
Living Institute tilgang til diversitet og inklusion
Living Institute har et holistisk syn på diversitet og inklusion, som betyder, at de tager højde for alle aspekter af diversitet og inklusion og ikke kun de klassiske race- og kønsmæssige forskelle. Deres tilgang til diversitet og inklusion er bygget op omkring tre hovedområder:
- Målinger og kulturanalyser: Living Institute hjælper kunderne med at måle, analysere og forstå deres nuværende kultur og hvordan den påvirker deres mål om diversitet og inklusion.
- Rådgivning og træning: Living Institute tilbyder kundespecifikke træningsprogrammer, der hjælper kunderne med at implementere deres mål og strategier omkring diversitet og inklusion.
- Masterclass i Inclusion and Diversity: Living Institute tilbyder også en Masterclass i Inclusion and Diversity, der hjælper HR-ansatte og andre med at skabe en inkluderende kultur.
Living Institute har også arbejdet med andre aspekter af diversitet, herunder kønsbalance, kulturel intelligens og diversitet. De har hjulpet kunder med at udvikle strategier til at styrke deres rekrutteringsprocesser for at sikre, at alle ansøgere får en retfærdig chance. De har også tilbudt kurser, der går i dybden med hvad diversitet, inklusion og antiracisme er og hvilke krav der stilles til ledere. Living Institute er også kendt for deres webinarer, der tilbyder håndgribelige metoder til at arbejde med diversitet og inklusion. Deres webinarer har hjulpet mange organisationer, virksomheder og undervisere med at skabe et mere inkluderende miljø og opnå deres mål omkring diversitet og inklusion.
Eksempler på værktøjer Living Institute bruger
Living Institute har et bredt udvalg af værktøjer, der hjælper dem med at designe en kultur, der er inkluderende og divers. Her er nogle eksempler på de værktøjer, de bruger:
- Beslutningsstøtteværktøjer: Living Institute bruger disse værktøjer til at give patienter større indflydelse på deres behandling. Dette hjælper med at sikre, at patienterne har en større kontrol over deres helbredsbeslutninger.
- Kurser: Living Institute tilbyder kurser, der lærer om de forskellige projektøkonomiske begreber og værktøjer samt kendskab til erfarne undervisere. Dette hjælper med at give medarbejderne de bedste muligheder for at forstå deres job og arbejde sammen på bedste vis.
- Forskning: Living Institute har meget forskning på området forrenovering, der kan bruges til at skabe byer, der er mere brugbare for ældre. Dette gør det muligt for ældre at få adgang til offentlige faciliteter og andre services, der er tilgængelige.
Living Institute bruger disse værktøjer til at skabe en arbejdspladskultur, der er inkluderende og divers. De leverer struktur, processer, værktøjer og ekspertviden på bedste praksisser og fælder, der koster millioner af kroner. Dette hjælper med at sikre, at virksomheder har den bedste kultur til at håndtere diversitet og inklusion.
Hvad kan du lære af Living institute og deres modern culture?
Living Institute har en bred vifte af ekspertise, som de gerne deler med organisationer, virksomheder og undervisere, som er interesseret i at lære mere om kønsbalance, kulturel intelligens og diversitet. Living Institute’s tilgang til diversitet og inklusion er baseret på Diversity Intelligence, som er deres koncept for at gøre virksomheder mere mangfoldige og inkluderende. De bruger værktøjer som kulturel intelligens og interkulturel forståelse, som hjælper med at skabe en dybere forståelse for kulturelle forskelle og dermed gøre det lettere at samarbejde på tværs af kulturer. Deres kulturkompetence er baseret på UNESCO’s definition af kultur, som er “det sæt af karakteristiske åndelige, materielle, intellektuelle og følelsesmæssige træk ved et samfund eller en social gruppe, der omfatter kunst og litteratur, livsstil, måder at leve sammen på, værdisystemer, traditioner og overbevisninger”. Living Institute hjælper organisationer med at skabe kønsbalance, kulturel intelligens og diversitet. De tilbyder værktøjer som:
- Udvikling af kompetencer i kulturel forståelse, som hjælper med at forstå forskellige kulturelle kontekster og dermed skabe en større forståelse og accept af forskelligheder.
- Udvikling af evnen til at navigere forskellige kulturelle miljøer, såsom arbejdspladsen, uddannelsesinstitutioner, lokalsamfund og mere.
- Workshop og træninger, som hjælper med at udvikle evnen til at forstå og kommunikere kulturelle forskelle.
- Uddannelse af ledere og medarbejdere i kulturel kompetence, som hjælper med at udvikle en kultur af inklusion og respekt for forskelligheder.